由文化部公共文化司主办、中央文化管理干部学院承办的“全国基层文化队伍示范性培训2016年师资骨干选拔培训班”3月24日至3月30日在中央文化管理干部学院如期开班，按要求参训学员要结合本地区、本单位开展公共文化服务体系建设的实践案例和工作思考，提前准备30分钟的授课内容，学院根据试讲情况等予以考核，并借此选拔培养一大批有基层工作经验、有一定的政策理论水平、有一定的教学技能的师资队伍。

 我馆魏国清老师第四位登场，以《艺术节 乘势而上 惠民生 百姓舞台——呼和浩特群艺馆十团三十场》为题，介绍了“文化旅游+成为经济社会发展新模式”背景下闻名中外的昭君艺术节盛况及其成功举办的启示；介绍了第十七届昭君艺术节的新亮点——呼和浩特群艺馆推出的“十团三十场惠民演出活动”，借此展示了内蒙群文人乃至文化工作者勇于创新的风采。又通过呼和浩特群艺馆在内蒙古群艺馆支持惠民活动取得圆满成功的事例，介绍了2016年馆长联席会议期间：我馆领导力倡群艺馆联盟的新思路。

 我馆魏老师的授课获得了师生们的一致好评，赢得了不愧是“培训师”的赞誉等，但作为老少边穷地区，在讲授交流中也深深感到我区文化创新品牌及服务与先进地区的差距。如北京地区代表李蓁主任所讲之文化志愿者服务项目早已入选公共文化教材；浙江林岳豹处长所讲《文化品牌的设计与创新——丽水乡村春晚品牌案例》是文化部即将向全国乃至国际推广的文化品牌；全国数字文化馆建设的三大样板之一安徽马鞍山市文化馆则以《数字文化馆建设的探索与实践》为题介绍了互联网+背景下的数字文化馆建设方面的案例，各省区公共文化建设品牌精彩纷呈，在此不一一例举。

 因为场场试讲精彩等因素，中央文干院破例将此班评定为“模范培训班”，文化部公共文化司领导还在课程进行中进行了调研，所以中央文化管理干部学院官网刊登了《全新的培训 全新的起点》一文介绍了该班成功举办的情况，编者按语如下：“每天课堂座无虚席，"四付眼镜"在学员小组中爱心传递，这个无序的一群人,开始步入培训有序轨道，在各自试讲实践中信心满满、激情满满，聆听者戴上各色眼镜，扮演不同听众角色，欢谈听课感悟，或鼓励,或鞭策，或开炮，或寄语，都对别人的试讲内容，寄深情,话衷肠，肝胆相照，推心置腹，共同提升……亦如童鞋即兴发表的手机报，真实反映培训进程和培训收获,亦师亦友,热切交流，思想碰撞，爆发内心小宇宙。其实，作为试讲培训，意味着每人讲30分钟，30人就要听900分钟，如果没有足够的耐力和毅力是难以坚持的！……每一位骨干师资精英撑起的培训先锋旗帜!可谓"人人出彩"。这期学员真的创造了无一人掉队的极高培训境界!”

 其实加上班主任、学员点评及部分学员超时等因素等每个人在短短的几天内至少聆听了1500小时左右的讲课，听的如此细心、如此入味、如此珍惜机会，这的确是一个培训的奇迹。团结、紧张、严肃、活泼、轻松、高效的学习之风与培训方式，也将会永远鞭策着我的改进，激励着我的进步。有朝一日当由我主导某些培训活动时，也一定会成为推广的经验借鉴。当然，各省代表精彩纷呈的讲授，各地优秀公共文化建设文化品牌的创建，毫无疑问都为内蒙群艺馆的发展指明了方向，相信内蒙古群艺馆在领导关怀、同志努力的情况下也一定会大有可为！

                                                  培训部魏国清 供稿